针对快递公司未与快递员签署劳动合同的情况，你有权投诉此违法行为。根据《劳动合同法》相关规定，雇主应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。如未签订，你可向劳动部门投诉，并可获得相应的工资赔偿。为保护自身权益，建议及时采取行动。
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针对快递员未签劳动合同的问题，你可以向市场监督局进行投诉。处理此类问题的常见方式包括协商、举报和仲裁。建议首先尝试与快递公司协商解决问题，如协商无果，再考虑举报或申请仲裁。
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未签劳动合同的快递员，可以通过多种途径维权。首先，尝试与快递公司协商；若协商不成，可向劳动监察大队投诉。此外，可申请劳动仲裁，如裁决仍不服，可进一步向法院提起诉讼，以确保个人权益不受侵犯。