关于公司购买五险一金后您在产假期间的工资问题，答案如下：产假期间，您的工资将按照公司上年度月平均工资标准发放。若您已参加生育保险，生育津贴由生育保险基金支付；若未参加，则由公司支付。如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，坚决维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您在休产假期间工资的待遇问题，解答如下：产假期间的工资处理方式一般包括发放基本工资、生育津贴或两者结合。具体的处理方式取决于公司是否为您缴纳社保以及缴费基数与工资的关系。建议您根据实际情况，选择对自己最有利的方式，并咨询公司相关政策的细节。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于产假期间工资的计算与保障问题，解答如下：首先，您需要确认是否参加了生育保险，以确定支付标准。其次，建议您与公司进行沟通，提出按照法律规定支付的要求。同时，保留相关证据，如沟通记录、工资条等。如果公司不配合，您可以考虑向劳动部门投诉或寻求法律途径解决。不同情况下处理方式可能不同，建议您根据实际情况选择合适的方式。

希望这些解答内容能满足您的要求。