针对饮酒导致的工伤情况，需视具体情况而定。若饮酒是因为工作需要，如领导指派，那么可认定为工伤，依法享受工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，个人原因饮酒导致的伤害通常不被认定为工伤。
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饮酒工伤能否赔偿需根据具体情况判断。饮酒原因是工作需求时，可以申请工伤认定并获得相应赔偿；若饮酒非工作原因，则不能认定为工伤。在决定如何处理时，建议先明确饮酒的具体原因。
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关于喝酒工伤是否可以赔偿的问题，答案取决于具体情形。如果受伤时饮酒是出于工作需要，并且符合工伤认定条件，那么可以申请工伤认定并进行赔偿。若不符合工伤认定条件，可以考虑通过民事诉讼途径解决。具体操作包括收集相关证据，如医疗记录、工作证明等，并向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。