一次性伤残补助金的金额依据伤残等级和本人工资确定。

分析说明：一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，根据《工伤保险条例》及相关规定，其给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。具体金额由工伤职工的伤残等级和受伤前12个月的平均缴费工资共同决定。若工伤职工的工资高于或低于统筹地区职工平均工资的一定比例，将按照规定的比例进行计算。

提醒：如果工伤职工对补助金的计算结果有疑问，或遇到用人单位拒绝支付的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或相关部门的帮助。
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具体操作如下：

1. 工伤职工在发生工伤后，应及时向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。

2. 根据鉴定结果，工伤职工或其近亲属可向工伤保险机构或用人单位提交一次性伤残补助金申请表，同时提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证明材料。

3. 工伤保险机构或用人单位在收到申请后，将按照规定的标准和程序进行审核，并在规定时间内支付补助金。

4. 如果工伤职工对补助金的支付金额或支付时间有异议，可以向工伤保险机构或用人单位提出申诉，必要时可以寻求法律援助或提起行政诉讼。

5. 在整个过程中，工伤职工应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：

从法律角度来看，一次性伤残补助金的领取和处理通常涉及以下几个步骤：首先，工伤职工需要通过劳动能力鉴定机构来确定伤残等级；其次，根据伤残等级和本人工资，计算出应得的一次性伤残补助金金额；最后，向工伤保险机构或用人单位提出申请，领取补助金。

选择方式：如果工伤职工已参加工伤保险，通常应向工伤保险机构提出申请；如果未参加工伤保险，则应向用人单位提出申请。