未购买社保情况下发生工伤，单位将承担全部赔偿责任。应先向相关部门申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，根据等级计算包括一次性伤残补助金等在内的赔偿金额。若未能及时申请工伤认定，可能会影响您的赔偿权益，请务必注意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位若没有购买社保而出现工伤，员工的赔偿通常由单位全额承担。解决此类问题的方式包括与单位协商、申请工伤认定和通过劳动能力鉴定后索赔。选择何种方式主要取决于单位的合作态度和员工的实际伤情。若协商无果，建议通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未买社保的工伤赔偿问题，具体操作步骤如下：首先，收集证明劳动关系的证据，例如工资条、工作证等；其次，在一年内向当地劳动部门提交工伤认定申请；最后，根据鉴定结果向所在单位要求赔偿，赔偿项目包括医疗费、工资等。如果公司拒绝赔偿，可以通过法律援助或提起劳动仲裁来维护自己的权益。请务必保留相关证据以备不时之需。