员工劳动合同通常当天可拿到，除非双方另有约定。依据相关法律规定，用人单位须在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，合同需双方协商一致并签字或盖章生效，各执一份。未及时签订可能影响劳动者权益保护，导致法律纠纷。
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员工劳动合同签订后，常见处理方式为当场交付或按约定时间交付。选择处理方式时应考虑双方便利性、合同重要性及法律规定，确保合同及时、安全地到达劳动者手中，以保障双方权益。
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劳动合同签订后可即时拿到。操作如下：1. 当场签订并交付，确保双方无异议；2. 如有特殊情况，可协商约定交付时间；3. 注意合同内容完整、准确，双方签字或盖章确认；4. 保留合同复印件或电子档，以备后续需要。