对单位漏报个人缴费名单的问题，需积极要求单位补缴漏缴的社保费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应在用工后的30日内为职工完成社保登记，若未办理则需由社保机构核定应缴费用。这关乎您的社保权益，包括医疗报销和养老金领取等，建议及时采取行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对单位社保漏缴的问题，处理途径包括与单位协商补缴、向劳动仲裁委员会投诉或提起劳动仲裁。处理方式的选择取决于与单位的沟通情况和个人的意愿。如果协商无果，您可以考虑投诉或仲裁来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当发现单位漏交社保时，您可以采取以下操作：首先，收集相关证据，如工资条和社保缴纳记录等；其次，向社保经办单位提出举报，并递交您所收集的证据；最后，等待社保经办单位的调查处理。如果单位确实存在漏缴情况，他们将要求补缴。若单位拒绝配合，您可以通过法律途径来维权。

作者：admin