倘若员工未能在法定时效范围内完成工伤鉴定申请，而这又是由于用人单位的失误或不当行为所引发，那么，用人单位很可能需承担起所属的赔偿责任。根据相关法律法规，用人单位在特定期限内有义务为雇员申请工伤鉴定，一旦受用人单位事前未尽此法定义务影响致使雇员无法取得工伤赔付时，雇员有权向用人单位提出按照法定的工伤待遇准则进行赔偿的请求。
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要是过了工伤鉴定的期限，那可能就是单位的问题。单位得负责一部分赔偿责任~单位有责任在规定的时间里帮我们申请工伤。要是单位没做到这点让我们没法得到工伤赔偿的话，我们就可以找他们要求按照工伤待遇来给咱们赔偿。
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错过了工伤认定时间，如果是单位原因，可能要赔偿。单位要及时给员工报工伤，若没做到，员工可以按工伤待遇向单位索赔。
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要是你错过了申请工伤的期限要是这个原因怪公司的话，那公司可能就得负责给你赔钱。公司可是有责任在规定的时间里帮你去申请工伤的要是因为他们没做到这点儿让你不能拿到工伤赔偿的话，那你就有权利找他们要按照工伤的待遇来给你补偿。