依照法定规定，劳动合同签署期限为六个月时，员工具备自由离职的资格。具体来说，处于试用期阶段只需提前三天向所在用人单位提交辞呈；而试用期满之后，则需提前三十天按照书面形式告知用人单位，方可正式解除劳动关系。在此过程中，劳动者持有依法行使辞职权力的合理性，只需要严格恪守通知程序就可完成相应工作。
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其实你看咱们这个劳动合同只签了短短6个月的话，那就是随时都能辞掉工作~只要在试用期内，就得提前3天跟人家说；过了试用期的话就得提前整整30天用书面文件告诉他们一声，这样就可以合法地跟这份劳动合同说拜拜。所以说作为劳动者，咱们自然是享有辞职的权利只不过得按照法律规定履行好通知老板的义务和步骤就行~
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签订六个月的劳动合同也是能辞职的。只需提前三天通知雇主（试用期）或三十天书面告知（转正后），便可解除劳动关系。劳动者有权提出离职申请，但需依法遵守上述规定。
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咱们说的那个合法的签六个月的劳动合同，其实你想走就可以走。如果你还在试用期的话，那就提前三天告诉老板你要走了；但要是过了试用期，那你就要提前三十天拿着纸和笔亲自去告知老板你要辞职。这可是你应得的权利只要按法规来做即可。