可以不去，但需谨慎处理避免法律风险。

分析：从法律角度看，你收到异地发来的邀请或要求前往的信息，没有法律强制力要求你必须前往。然而，如果这涉及到合同、雇佣关系或其他法律义务，你需要仔细审查相关条款和条件。如果不去可能构成违约或违反法律义务，则需考虑后果。

提醒：若对方采取威胁、恐吓等手段强迫你前往，或你的拒绝引发了法律纠纷，应及时咨询律师。
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常见处理方式：

1. **核实信息真实性**：首先确认信息的来源和真实性，避免陷入诈骗。
2. **评估法律义务**：检查是否有合同、法律文件等规定你必须前往。
3. **沟通解释**：与对方沟通你的决定和原因，保持礼貌和专业。
4. **法律咨询**：如有疑虑或涉及法律纠纷，及时寻求法律专业人士的意见。

选择方式：根据信息的性质、你的法律义务以及个人情况，选择最合适的处理方式。若涉及复杂法律问题，优先考虑法律咨询。
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具体操作：

1. **核实信息**：通过官方渠道或第三方验证信息的真实性，避免被诈骗。
2. **分析法律义务**：
- 若无合同或法律义务，可直接礼貌拒绝。
- 若有合同，需查看合同条款，了解违约后果，再决定是否前往或协商解决方案。
3. **沟通策略**：
- 清晰、明确地表达你的决定和原因，避免模糊或误导性信息。
- 保持冷静和礼貌，避免激化矛盾。
4. **法律咨询与应对**：
- 若对方采取不当手段或你担心法律后果，立即咨询律师。
- 根据律师建议，准备相关证据，采取必要的法律措施保护自己的权益。
5. **记录与备份**：保留所有与此次事件相关的通信记录、文件等证据，以备不时之需。