记住！只要你在公司工作了一个月以上但是还没签正式的劳动合同的话，老板就得给你两倍的薪水！不过要提醒大家，这种情况下老板最多也只能这样付到满11个月为止。要是公司那边超过1年都没跟你签书面的劳动合同那我们说实际上你们之间是有个无固定期限劳动合同存在的。
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从你开始在这家公司上班那天算起，如果他们超过了一个月还没跟你签正式的劳动合同，那他们就得每个月多给你发一份工资。但是这个双倍工资最多只能发11个月。要是他们过了一年都还没有跟你签劳动合同的话，那就等于是你们已经默认签了一份长期的劳动合同。
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若雇主在开始聘用员工后的一个月内未能与其签署书面形式的劳动合同，并且于一年后仍未遵守该规定的情况下，则应当按照每月的形式，向员工支付相当于其正常工作工资两倍的金额作为补偿。然而，未签订劳动合同的双倍工资的支付上限为11个月。倘若雇主在超过一年的时间内仍然未能与员工签署书面形式的劳动合同，那么这将被视为双方已经达成了无固定期限的劳动合同协议。
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