对公司拖欠工资的情况，您的合法权益应得到维护。
详细分析：根据我国的劳动法律法规，用人单位必须按照约定支付劳动者的工资。如遇拖欠，首先应与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资及可能的补偿。不及时处理可能会带来一系列不良影响。
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解决公司拖欠工资的问题，通常有以下三种途径可供选择。
建议方案：首先，尝试与公司友好协商，这是较快的解决方式；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若情况复杂，也可以选择申请劳动仲裁。选择时应综合考虑各种因素，如证据充分性、处理速度等。
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针对公司拖欠工资的情况，您有多种方式维护自身权益。
具体操作步骤：首先，尝试协商解决，与公司直接沟通并要求支付拖欠工资；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助；最后，如果问题仍未解决，可以寻求劳动仲裁机构的帮助。请根据具体情况选择合适的方式。
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