若想以最快速度讨回农民工工资，以下这些途径较为实用。
其一，向劳动监察部门进行投诉是个不错的办法。劳动监察大队具备监督检查用人单位的权力，一旦发现存在拖欠农民工工资的情况，便会责令用人单位限期支付工资。他们会严格按照相关法规行事，确保农民工的合法权益得到保障。
其二，申请劳动仲裁也较为常见。劳动仲裁机构会依据法律规定进行公正裁决，其裁决具有法律效力，能强制用人单位履行支付工资的义务。
其三，倘若有欠条等明确的债权凭证，那么直接向法院申请支付令是较为便捷的方式。法院受理申请后，如果对方没有异议，就会督促其尽快支付工资，节省了大量的时间和精力。
此外，向政府设立的清欠办等相关部门寻求帮助也是一种途径。这些部门专门负责处理拖欠农民工工资的问题，能够协调各方力量，为农民工提供有效的帮助。
需要特别注意的是，在采取任何行动之前，一定要妥善保留好能够证明劳动关系以及工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据是讨回工资的关键，只有具备充分的证据，才能更好地维护自身的合法权益。
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最快讨回农民工工资的有效途径如下：
劳动监察部门是一大助力，它犹如一位公正的“监督使者”，有权对用人单位进行细致的监督检查，就像警察监管不法行为一样，能责令用人单位限期支付工资，让拖欠工资的行为无处遁形。
申请劳动仲裁也不容小觑，这就像是一场公平的“法律较量”，劳动仲裁机构会依据法律进行公正裁决，其裁决具有强大的法律效力，能有力地保障农民工的权益。
若有欠条等明确债权凭证，向法院申请支付令便是捷径。法院受理后，若对方无异议，就会像催促欠债人还钱的“使者”一样，督促其迅速支付工资。
此外，政府设立的清欠办等相关部门如同温暖的“庇护所”，能为农民工提供帮助。
在行动之前，一定要像守护宝贝一样保留好能证明劳动关系和工资数额的相关证据，比如劳动合同像一把坚固的锁，锁住双方的约定；工资条像清晰的账本，记录着工资的明细；考勤记录像精准的计时器，见证着工作的时长。这些证据就是讨回工资的有力武器。
如果农民工没有欠条等债权凭证，还能通过哪些途径讨回工资？
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要想最快地讨回农民工工资，以下这些途径颇为有效。
当遇到工资拖欠问题时，我们可以首先向劳动监察部门进行投诉。劳动监察大队拥有法定的权力，能够对用人单位进行细致的监督检查。一旦发现存在拖欠工资的情况，他们会责令用人单位限期支付工资，让农民工的合法权益得到及时保障。
其次，申请劳动仲裁也是一种常见且有效的方式。劳动仲裁机构会依据相关法律法规进行公正裁决，其作出的裁决具有法律效力，能为农民工追讨工资提供有力的支持。
再者，如果手中持有欠条等明确的债权凭证，那么就可以直接向法院申请支付令。法院在受理申请后，如果对方没有异议，就会积极督促其支付工资，快速解决农民工的工资问题。
另外，还可以向政府专门设立的清欠办等相关部门寻求帮助。这些部门通常会集中力量处理农民工工资拖欠问题，为农民工提供更专业的支持和帮助。
需要特别提醒大家的是，在采取任何行动之前，一定要妥善保留好能够证明劳动关系以及工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等等。这些证据是我们维护自身权益的重要依据，不可或缺。只有这样，才能在讨回工资的过程中更加有底气，更加顺利地解决问题。
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要想最快把农民工的工资给讨回来，这里有几种挺有效的途径。
向劳动监察部门投诉这一招。劳动监察大队那可是很有权力的，他们能对用人单位进行严格的监督检查，要是发现用人单位拖欠工资，就会责令他们限期把工资给支付了。这就像是给用人单位施加了压力，让他们不敢随便拖欠农民工的钱。
接着，申请劳动仲裁也是个常见的办法。劳动仲裁机构那可是很公正的，他们会依据相关法律法规来进行裁决，而且这个裁决是具有法律效力的。也就是说，一旦做出了裁决，用人单位就得按照裁决的结果来执行，不然可就违法。
再有，如果手里有欠条之类明确的债权凭证，那可就方便，直接向法院申请支付令就行。法院受理之后，如果对方没有异议，就会赶紧督促他们把工资给支付了。这就跟给对方下了一道命令一样，让他们没办法再拖延。
另外，还可以向政府设立的清欠办等相关部门去寻求帮助。这些部门专门就是为了解决农民工工资拖欠问题的，他们会全力协助农民工把工资给要回来。
不过，在这里得提醒大家一下，在采取任何行动之前，一定要把能证明劳动关系和工资数额的相关证据给保留好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些可都是咱们讨回工资的重要依据。