公司以借款形式发放工资不合法。依据我国相关法律，工资应以货币形式支付，包括现金或银行代发，而借款并非法定支付方式。若公司长期以借款代替工资，可能构成违法拖欠工资，严重影响劳动者权益，劳动者有权要求公司纠正并可能获得赔偿。
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对公司以借款形式发放工资，劳动者可选择与公司协商，要求依法支付工资；或向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；还可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者的意愿。
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不合法。若公司坚持以借款发薪，劳动者可：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 与公司协商，要求改正；3. 向劳动监察部门或工会求助；4. 提起劳动仲裁，要求支付应得工资及赔偿；5. 如仲裁不果，可向法院提起诉讼。