上班期间受伤通常可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间因工作原因导致的伤害可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销、工伤津贴等。为确保权益，建议尽快申报工伤并进行相关鉴定。
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在单位工作时受伤，一般可以被认定为工伤。处理工伤的方式包括申报工伤、进行劳动能力鉴定以及享受相应的工伤待遇。选择处理方式时，应根据伤情的严重程度和治疗需求来综合考虑，确保能够获得最大的权益保障。
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如果在上班期间受伤，多数情况可以认定为工伤。处理流程通常包括及时向单位报告并进行工伤认定，接着根据伤情进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受工伤待遇。如果遭遇单位不配合的情况，建议咨询专业律师或劳动仲裁部门寻求帮助。不同情境下处理方式可能有所差异，请根据实际情况灵活应对。