您被解雇后，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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被解雇后可申请经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同条款、解雇原因及证据充足度决定。若双方无异议，可直接协商补偿；有争议则考虑劳动仲裁。
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被解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，包括合同、解雇通知等；2.与雇主协商，按工作年限计算赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，争取合法权益。