女性灵活就业人员退休年龄一般为55岁，具体需结合个人情况。分析：根据现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄通常为55岁，但这一规定可能因地区、具体政策等因素有所差异。同时，还需考虑个人缴费年限、是否达到最低缴费年限等因素。提醒：如出现政策变动导致退休年龄调整，或个人缴费年限不足影响退休资格等情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.了解政策：通过当地社保局官网、咨询窗口等途径，了解女性灵活就业人员退休的具体政策、年龄要求及所需材料。2.核对缴费年限：根据个人缴费记录，核对是否达到当地规定的最低缴费年限。如不足，需继续缴费至满足要求。3.准备退休材料：根据政策要求，准备退休申请书、身份证明、缴费证明等相关材料。4.提交申请：将准备好的材料提交至当地社保局，办理退休手续。5.咨询专业人士：在办理过程中如有疑问或遇到困难，应及时咨询专业法律顾问或社保部门工作人员，以确保顺利退休。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业人员退休问题的方式主要包括了解当地政策、核对个人缴费年限、咨询社保部门等。选择方式：首先，应详细了解当地关于灵活就业人员退休的具体政策；其次，核对个人缴费年限是否满足退休要求；最后，如有疑问或不确定，应及时咨询当地社保部门或专业法律顾问。