公司无权对已辞职员工罚款。依据《劳动法》，除非员工行为损害公司利益或需承担法律责任，否则公司不得罚款。不及时处理可能导致权益受损，影响个人信用。
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常见处理方式为协商或法律途径。若认为罚款不合理，可先与公司协商；协商无果，可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。
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公司无权罚款。应对方式：1.与公司沟通，了解罚款原因，要求提供罚款依据；2.若无法协商解决，准备相关证据，如劳动合同、辞职证明等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。