合同有效性不受签字人影响。依据《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位间的协议，签字人变更不影响合同效力。若不及时处理，可能导致权益受损，无法有效维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请仲裁或诉讼。选择时，若争议不大，可先尝试与用人单位协商；协商无果，则向劳动局申请仲裁；仲裁不满，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同有效。处理方式：1.收集证据，如合同文本、工作记录等；2.尝试与用人单位沟通协商；3.若协商无果，向劳动局申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。