公司不续签合同可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时补偿可能影响权益保障。
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公司不续签可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料，请求裁决补偿金额。
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公司不续签合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。优先尝试与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁以维护自身权益。