对公司拖欠工资的情况，您可以依法维权。依据《劳动合同法》的相关规定，如果公司未能按时支付工资，劳动者有权要求劳动行政部门介入，责令公司支付工资，并有可能要求公司加付赔偿金。这样做是为了保障您的合法权益不受损害，同时也鼓励您积极采取行动。
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当您遭遇工资拖欠并考虑离职时，可以选择通过举报、申请仲裁或起诉的方式来维护自己的权益。首先，您可以尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的，您可以在规定的期限内向法院提起诉讼。
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针对公司拖欠工资并打算离职的情况，您可以采取举报、仲裁或起诉的方式来解决。在举报时，您需要向劳动行政部门提供相关的证据；申请仲裁时，您需要提交申请书、证据等材料，并等待立案和开庭审理；如果对仲裁结果不满意，可以选择在法定期限内向法院起诉。通过这些法律途径，您可以寻求公正和合理的解决方案。