干了四天有工资，应按月支付。依据《劳动法》，不得克扣或拖欠工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。严重情况可能导致企业信誉受损，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若无果则考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。