首先，关于法定节假日工作是否有加班费的问题，30-50字符正面回复为：“法定节假日加班应有加班费。”接下来，依据《劳动法》相关规定，详细分析如下：“根据《劳动法》，法定节假日安排工作需支付加班费，通常为日工资的300%，未支付则侵犯劳动者权益，可能引发劳动争议及赔偿。”未及时支付加班费，不仅违反《劳动法》，还可能影响员工工作积极性，甚至导致法律纠纷，损害企业形象。
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法定节假日加班费，处理如下：“协商、投诉、仲裁。”具体操作分点阐述：“1.首先与雇主沟通，要求支付加班费；2.沟通无果则向劳动部门投诉，并提供加班证据；3.必要时提起劳动仲裁，确保权益得到保障。”
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对于法定节假日加班费的处理，常见方式为：“可协商、投诉或仲裁。”具体选择时，“应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。”这样既能快速解决问题，又能避免长期法律纠纷。