乳腺癌在特定条件下可以办理病退。分析说明：从法律角度看，乳腺癌并非法定职业病，因此不符合我国劳动法中关于劳动者可以依法提前退休的相关规定。但根据相关规定，若乳腺癌患者病情严重影响到工作能力和生活自理能力，且满足一定的年龄和工龄要求，同时经医院证明并由劳动鉴定委员会确诊完全丧失劳动能力，则可以办理病退。提醒：当乳腺癌病情进展迅速，存在严重并发症，明显影响正常工作和生活时，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律的角度，针对乳腺癌病退问题，在不同情况下处理方式的具体操作如下：1. 与单位协商退休：当病情严重到影响工作能力时，患者需准备相关医疗证明，与单位人力资源部门沟通，提出提前退休的申请。双方可协商解除劳动合同，并办理退休手续。2. 满足法定条件退休：若患者年龄达到法定退休年龄（男性60周岁，女性50或55周岁，具体依政策而定），且工龄满足要求，同时已足额缴纳养老保险费用，则可按程序向社保部门申请退休，办理相关手续。3. 特殊情况处理：对于病情严重且符合当地政策规定的特殊条件（如完全丧失劳动能力）的乳腺癌患者，可向专业机构申请劳动力鉴定，并向相关部门提交提前退休申请，经审批后方可办理手续。在整个过程中，患者应充分了解自己的权益和法律规定，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，乳腺癌提前退休的处理方式主要包括与单位协商和满足法定条件退休。选择建议：患者应根据自己的病情、工作能力和个人意愿来选择处理方式。若病情严重但尚未达到法定退休条件，可与单位协商；若已达到法定退休条件，则可按程序办理正常退休手续。