可以仲裁，单位未交社保属于违法行为。根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行将承担法律责任。若不及时处理，可能导致你社保权益受损，退休后无法享受相应待遇。
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可仲裁。1.与单位协商，要求补缴社保并赔偿损失。2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，请求查处并督促单位履行义务。3.若前两步均无效，则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式为与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再考虑后两者，仲裁为最终手段。选择时应考虑效率和效果，优先和平解决。