进场不满七天也可以拿工资。
依据《劳动法》等相关法律，公司应按出勤天数计发工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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不满七天也可要求支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。
可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。
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进场不满七天可拿工资。
具体操作：1. 与公司人事或财务沟通，明确工资发放事宜；2. 若公司拒绝支付，收集出勤记录等证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。