工伤没交社保离职也能要赔偿。依据《工伤保险条例》，未参保工伤员工可直接与单位协商或仲裁起诉要求赔偿。不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响个人生活。
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处理工伤未交社保离职问题，常见方式为协商或仲裁起诉。建议先与单位协商，协商无果则向仲裁委提起仲裁，以确保权益得到保障。
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工伤未交社保离职，这样处理：
1. 与单位协商，要求支付工伤赔偿；
2. 协商不成，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁；
3. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行，确保获得应有赔偿。