能拿到应得工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需支付二倍工资，不支付将损害劳动者权益。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若用人单位态度良好，可选择协商；若协商无果，则申请劳动仲裁以维护权益。
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能拿到工资。操作如下：首先尝试与用人单位沟通，要求支付工资；若拒绝，收集工作证据，如工时记录等；然后向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的二倍工资赔偿。