年份写错一般不影响辞职信效力。辞职信属形成权，一旦提出即生效，《劳动合同法》等规定其法律效果。若因此造成误解或纠纷，可能延误离职进程。
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年份写错可更正。操作如下：1.若未提交，直接修改年份；2.已提交但公司未处理，可撤回更正或书面告知正确年份；3.公司已处理且无异议，则无需担心；4.公司提出质疑，提供证明解释并更正。
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辞职信年份写错可更正或解释。若公司无异议，无需担心；若有疑虑，可提供正确年份的辞职信或书面说明。选择处理方式需根据公司反应和实际情况决定。