50周岁女性社保未缴满15年被辞，若满足条件可申请失业金。分析说明：根据《失业保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》规定，失业保险金的领取并未对失业人员的年龄做出限制，而是关注其是否满足缴费、失业原因及失业登记等条件。具体条件包括：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。因此，年满50周岁的女职工，若符合上述条件，即使社保未缴满15年，也可申领失业金。提醒：若公司拒绝支付失业金，且无法通过协商或调解解决，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类失业金申请问题的方式主要有两种：一是与公司协商，二是寻求法律途径。选择方式：若公司态度积极，愿意配合处理失业金申请事宜，可选择与公司协商；若公司拒绝支付或态度消极，则应考虑通过劳动仲裁委员会或法院等法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.与公司协商：首先，应与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达失业金申请的意愿和理由，并提供相关证明材料。若公司同意，可按照公司流程进行申请。2.寻求法律途径：若与公司协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付失业金。在仲裁过程中，需提供充分的证据证明公司拒绝支付失业金的事实。若仲裁结果仍不满意，还可向法院提起诉讼。3.在申请失业金时，需注意保留好相关证明材料，如劳动合同、社保缴费记录、失业登记证明等，以便在需要时提供证明。同时，应了解当地失业金申请的具体流程和规定，确保申请过程顺利进行。