领取工亡补偿金后，遗属补助的领取情况需视具体情况而定。分析说明：根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若遗属在享受抚恤金期间死亡，且符合供养条件，其遗属可能可以享受一定的丧葬补助金或供养亲属抚恤金。但如果是因工死亡的职工的遗属再次因工作原因死亡，其遗属通常不能再次享受工亡抚恤金。对于非因工死亡的情况，遗属补助的领取则取决于当地的社会保险政策或相关规定。提醒：如果遗属在领取工亡补偿金后遇到补助领取方面的纠纷或疑问，且无法通过协商解决，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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不同情况下的具体操作：1.若遗属符合供养条件且因工死亡职工的遗属在享受抚恤金期间死亡：-遗属应向当地社会保险机构提出申请，提供相关证明材料，如死亡证明、供养关系证明等。-社会保险机构将审核材料，并根据政策规定发放丧葬补助金或供养亲属抚恤金。2.若遗属非因工死亡：-遗属应了解当地社会保险政策或相关规定，确定是否有资格领取补助。-如符合条件，遗属应向当地社会保险机构提出申请，并按照要求提供相关证明材料。-社会保险机构将审核材料，并根据政策规定发放相应的丧葬补助金和抚恤金。3.若遗属在补助领取过程中遇到法律问题或纠纷：-遗属应寻求律师的帮助，提供详细情况说明和相关证据材料。-律师将分析案情，提供专业法律意见，并协助遗属通过法律途径解决问题。
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处理方式分析：从法律角度来看，遗属补助的领取情况主要涉及《工伤保险条例》和当地社会保险政策。常见的处理方式包括：1.咨询当地社会保险机构：了解具体的补助政策和领取条件。2.寻求法律援助：如果遗属在补助领取过程中遇到法律问题或纠纷，可以寻求律师的帮助。选择不同处理方式时，应根据具体情况和需求来决定。如果只是对政策不了解或有疑问，咨询当地社会保险机构即可；如果涉及法律纠纷或需要专业法律意见，则应寻求法律援助。