9月30日生日的退休时间为当年9月30日。分析说明：从法律角度来看，退休时间的确定主要基于个人的出生日期以及性别和工作性质。对于普通职工，达到法定退休年龄的当天即为退休日期。如普通男职工法定退休年龄是60周岁，女职工是55周岁（或50周岁），满周岁的该年生日当天即为退休日期。提醒：若用人单位在职工达到退休年龄后，无故拖延办理退休手续或拒绝支付退休金，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商确定：职工在达到法定退休年龄前，可向用人单位提出书面退休申请，并附上身份证明及退休证明材料。用人单位在收到申请后，应与职工协商确定具体的退休时间及退休金等事宜，并签订书面退休协议。2. 法律途径：若协商无果，职工可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，要求用人单位明确退休时间及支付退休金等。劳动仲裁机构将依法进行裁决。若对裁决结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自身权益。在诉讼过程中，职工需提供充分的证据证明用人单位存在违法行为，如拖延办理退休手续或拒绝支付退休金等。在处理此类问题时，职工应保留好相关证据材料，如身份证明、工作证明、退休申请及与用人单位的沟通记录等，以便在必要时作为维权依据。
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处理方式：从法律角度，处理退休时间问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商确定；二是通过法律途径解决争议。选择建议：若与用人单位能够友好协商，明确退休时间及退休金等相关事宜，这是最为高效且和谐的处理方式。若协商无果，则可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益。