算是工伤哦。根据《劳动法》相关规定，上班时间头部受伤缝针属于工伤范畴，因为是在工作中受伤。公司应负责医药费，休息期间也不应扣工资。若不及时处理，可能会影响你的合法权益，如工伤认定和赔偿。
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算工伤。不同情况下处理方式如下：1. 若公司认可工伤，则按公司规定处理医药费和工资；2. 若公司不认可，需向劳动仲裁部门申请工伤认定，并提供相关证据；3. 认定成功后，若公司仍不配合，可提起劳动诉讼，维护自己的合法权益。
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常见处理方式是先向公司报告伤情，并申请工伤认定。然后按照公司规定或劳动法要求，进行医药费报销和休息期间的工资保障。若公司不配合，可寻求劳动仲裁委员会帮助。