社保缴费未满十五年，满足条件仍可申请失业保险。分析说明：根据《失业保险条例》第十四条，领取失业保险金的关键在于是否满足三个条件：一是按规定参加失业保险并缴费满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记并有求职要求。社保缴费是否满15年，并非领取失业保险金的必要条件，而是与失业前的累计缴费时间相关。因此，即使社保缴费未满15年，只要满足上述条件，仍可申请失业保险金。提醒：若申请过程中遭遇用人单位不配合或社会保险经办机构拒绝办理等阻碍，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，申请失业保险金的处理方式主要包括以下步骤：首先，由用人单位出具终止或解除劳动关系的证明，并在规定时间内将失业人员名单告知社会保险经办机构；其次，失业人员需持相关证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；最后，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。选择建议：在处理过程中，应确保所有材料齐全，并按照规定的步骤进行操作。若遇到困难或不确定如何操作，可以咨询当地的社会保险经办机构或寻求法律援助。
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具体操作：从法律角度，针对社保缴费未满十五年申请失业保险的问题，在不同情况下有不同处理方式，具体如下：1. 若失业人员满足领取失业保险金的条件（即按规定参保并缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求），则可按照正常流程申请失业保险金。2. 若失业人员已达到法定退休年龄（如女职工满五十周岁），但因社保缴费未满15年而无法享受退休金待遇，此时通常不能领取失业金。但劳动者可以选择继续缴纳养老保险至满15年，以便未来能够享受基本养老金待遇。同时，若因非本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求，仍可尝试申请失业保险金，具体需根据当地政策执行。3. 在申请过程中，若遇到用人单位不配合出具终止或解除劳动关系的证明，或者社会保险经办机构拒绝办理领取失业保险金的手续等情况，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的处理方式，并确保所有材料的真实性和准确性。