签离职协议需双方协商一致，并依法办理手续。依据《劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位需出具证明，并办理档案和社保转移。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法领取失业金等。
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处理离职协议，常见方式有协商和依法单方解除。双方可协商一致签订离职协议；若协商不成，劳动者可依法单方解除劳动合同，并要求用人单位出具解除证明。选择方式需根据具体情况和法律规定。
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签离职协议需依法。1. 双方协商：与用人单位就离职事宜达成一致，签订离职协议，明确权利义务。2. 单方解除：如协商不成，劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同，注意保留证据。3. 办理手续：无论何种方式，均需用人单位出具解除证明，并办理档案和社保转移手续。