工伤9级可获赔9个月工资等。依据《工伤保险条例》，工伤九级享有一次性伤残补助金等赔偿，不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工伤9级常见处理方式为协商或仲裁。可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《工伤保险条例》规定确定赔偿金额。
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工伤9级赔偿处理：1. 与单位协商，依据《工伤保险条例》明确赔偿项目；2. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁；3. 按仲裁裁决或判决获取赔偿，包括一次性伤残补助金等。