女性55岁社保未满15年，有多种法律途径可解决。分析说明：根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇；还可以申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。提醒：若对社保政策不了解，或遇到社保部门拒绝办理相关手续时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式法律角度说明：从法律角度看，女性55岁社保未满15年的处理方式主要有三种：一是延长缴费至满15年；二是转入城乡居民养老保险；三是申请终止养老保险关系。选择建议：选择何种方式，需根据个人经济情况、对养老金的需求以及未来职业规划等因素综合考虑。若希望继续享受职工养老保险待遇，可选择延长缴费；若对养老金需求不高，可考虑转入城乡居民养老保险；若不再需要养老保险，可选择终止关系。
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具体操作从法律角度分点简要呈现如下：1. 延长缴费至满15年：女性达到55岁退休年龄后，可向社保部门申请继续缴费，直至累计缴费满15年。期间需按年缴纳养老保险费用，并遵守社保部门的相关规定。2. 转入城乡居民养老保险：女性可选择将企业职工基本养老保险关系转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。需向社保部门提交转入申请，并提供相关证明材料。3. 申请终止养老保险关系：若女性不再需要养老保险，可向社保部门申请终止养老保险关系，并一次性领取个人账户储存额。需提交书面申请，并提供身份证明等相关材料。社保部门审核通过后，将按规定支付个人账户储存额。请注意，以上操作均需遵守相关法律法规和社保部门的规定。