临时工不签合同是不合法的。根据《劳动合同法》，即使是非全日制用工，也建议双方签订书面合同以保障彼此权益，避免可能出现的经济纠纷。口头协议虽然存在，但为了双方的权益和安全，签订书面合同更为稳妥。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对临时工未签劳动合同的问题，您可以与用人单位协商补签合同或向相关部门投诉。在考虑处理方式时，请结合实际情况，如双方的关系、合同的重要性等。补签合同是保障自身权益的有效方式，而投诉则可以促使用人单位遵守法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工不签合同是违反法律规定的。临时工有权要求用人单位补签劳动合同。如遭遇拒绝，可以向劳动监察部门投诉。如果用人单位超过一个月未与临时工签订合同，临时工有权要求支付双倍工资。若超过一年仍未签订合同，视为已签订无固定期限劳动合同，此时可以要求补订合同并寻求赔偿。