工伤期间工资由原单位按月发放，待遇不变。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤工资照发。操作：1.及时向单位报告工伤情况；2.单位应按月支付原工资福利；3.如单位拒付，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤工资处理常见方式为按月发放原工资。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，及时与单位沟通，确保权益不受损。