上司拒绝离职申请，可依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位应出具解除合同证明并办理手续。若不及时处理，可能影响你的社保缴纳及新工作入职，甚至产生劳动纠纷。
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对离职申请被拒，你可选择提前申请、与单位协商或去劳动局申诉。建议先与上司沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益。
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离职被拒可这样处理：1.提前申请：按照公司规定，提前书面提交离职申请，并保留好相关证据。2.与上司协商：明确离职原因，尝试达成共识，若协商无果，可寻求人力资源部门帮助。3.劳动局申诉：若公司仍不同意，可向当地劳动局提出申诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。