农民工发生劳动纠纷时，可以首先考虑直接去法院起诉，但通常建议先申请劳动仲裁。因为劳动仲裁是处理劳动纠纷的法定前置程序。未经仲裁直接起诉，法院可能会不受理。为确保纠纷得到妥善处理，建议先通过劳动仲裁解决，如无法解决再考考虑诉讼途径。
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针对个人劳动纠纷，常见处理方式包括劳动仲裁和法院诉讼。劳动仲裁程序相对简便、快捷，适合处理小额或简单的纠纷；而法院诉讼程序更正式、复杂，适合处理大额或复杂的纠纷。选择处理方式时，应考虑纠纷的性质、金额大小、证据充分性等因素。若纠纷涉及较大权益或证据充分，建议通过法院诉讼解决。
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农民工面临劳动纠纷时，处理方式需根据具体情况而定：
1. 若纠纷较小，首先尝试与用人单位协商解决；
2. 协商无果时，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
3. 对劳动仲裁结果不服的，可以携带相关材料到法院提起诉讼；
4. 法院将依法审理并作出判决。但需注意，劳动仲裁是诉讼的必要前置程序，直接起诉可能不被法院受理。

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