针对工伤是否会有全额工资的问题，《社会保险法》规定工伤期间工资福利由用人单位支付，保障员工在工伤治疗期间的经济权益，因此工伤待遇通常包括全额工资。
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员工因工作受伤，依据相关法律规定，其待遇涵盖了全额工资。员工可以通过工伤保险基金获得医疗费用等补偿，而工资部分则由雇主支付。这确保了在工伤期间，员工能够维持原有的生活水平。
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关于工伤是否发放全额工资的问题，员工在治疗工伤期间应享受原工资待遇不变，且由所在单位按月支付。特殊情况下，如工伤严重或需要延长停工留薪期，工资仍然会照发。为了确保自身权益，员工应了解相关法律法规，并在遇到问题时及时咨询律师。