工伤期间工资支付遵循法律规定，由用人单位按月支付工伤员工工资福利。工伤员工在受伤治疗期间享有工资权益，若用人单位未按时支付工资，员工有权向劳动监察部门寻求援助并保障自己的合法权益。
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对于工伤员工的工资支付方式，一般应维持其原工资标准不变。用人单位应确保工伤期间工资的按时支付，若未能及时支付，员工可以通过劳动仲裁或法律手段来维护自己的工资待遇权益。
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在工伤期间，员工工资应按照原标准继续发放。员工如果在工伤期间遭遇工资问题，比如未及时收到工资等，可向劳动监察部门进行咨询或投诉。若无法通过投诉解决，可以选择劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。同时，员工也有权要求用人单位按照法律规定支付工伤期间的工资。