针对拖欠工资超过三年的情况，建议您采取法律手段进行追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权介入并要求支付工资，同时还有可能加付赔偿金。及时解决这一问题，能够维护您的合法权益，避免进一步的法律纠纷。
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对于三年以上工资拖欠问题，您可以选择举报、申请仲裁或申请支付令等方式处理。选择哪种方式应根据实际情况，如拖欠金额的大小、证据是否充分等。您可以先考虑进行举报，如果情况复杂，需要法律裁决的话，再申请仲裁或使用支付令。
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针对工资被拖欠超过三年的情况，建议立即采取行动追讨工资。您可以选择向劳动行政部门进行举报，启动调查程序；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求法律途径解决纠纷；此外，还可以直接向人民法院申请支付令，强制要求支付工资。通过以上法律手段，您可以更有效地解决拖欠工资问题。