在未购买工伤保险的情况下发生工伤，首先要做的是申请工伤认定。根据相关规定，公司若未参保则需承担工伤待遇支付责任，包括医疗费用和护理费用等。务必及时处理，以保障员工权益并避免可能的法律纠纷。
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对未购买工伤保险的工伤问题，员工可以选择以下途径解决：一是申请工伤认定并要求公司赔偿；二是寻求法律援助或咨询专业律师。在选择处理方式时，应考虑个人具体情况、证据是否充分以及法律程序的复杂程度。
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针对未购工伤保险而受伤的情况，核心步骤包括：首先收集医疗证明和工伤事故报告等证据；然后向劳动部门提交工伤认定申请；如果构成伤残，还需申请劳动能力鉴定；最后根据认定结果，向公司要求相应的赔偿费用。