针对未签署工资条且未按时发放工资的情况，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位如未能及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门有权责令其支付，并在逾期不支付的情况下要求用人单位支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于未收到工资的问题，您可以选择以下常见处理方式：首先，您可以通过拨打劳动保障电话进行投诉；其次，您也可以前往劳动局监察大队或劳动仲裁委进行投诉。选择何种方式主要取决于您的具体情况和个人偏好，例如电话投诉方便快捷，但效果可能不如到劳动仲裁委投诉来得显著。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未收到工资条的情况，您可以采取以下措施维权：首先，向劳动行政部门举报并要求用人单位提供工资条；其次，如无法通过协商解决问题，您可以申请劳动仲裁并通过法律程序解决争议；最后，如果仲裁结果不能令您满意，您还有权在规定时间内向法院提起诉讼。