对于公司拖欠工资的情况，根据《劳动争议调解仲裁法》，推荐首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。此举有助于快速解决争议，保护劳动者权益，避免经济损失。证据收集是关键，如工作记录和薪资单等，以支持您的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对拖欠工资的问题，您可以考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动监察大队的投诉处理具有行政效率，而劳动仲裁则具备更强的法律效力。您可以根据实际情况选择合适的方式，快速解决工资拖欠问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对拖欠薪资的情况，建议您首先尝试协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。最后，如果问题仍未解决，您可以依据相关法规，如《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁。在整过程中，证据的收集非常重要，如工作记录和薪资证明等，以强化您的权益保障。