公司不进行裁员赔偿是违反法律规定的。《劳动合同法》规定，公司违法解除或终止劳动合同必须支付赔偿金。对于这种情况，劳动者需要积极维权，避免权益受到损害，公司也可能因此面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司裁员不赔偿的情况，解决方式可以通过协商、仲裁或诉讼。在选择解决方式时，需要综合考虑效率、成本和证据的充分性。虽然协商可以迅速进行，但可能无法达到预期效果；仲裁虽然专业但过程可能较为繁琐；诉讼虽然权威但成本较高，需要充分准备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司裁员不赔偿的问题，我们可以依法维权。首选是协商解决，这种方式快速且灵活；如果协商无果，可以考虑通过仲裁解决，确保公正性；如果情况复杂，诉讼可能是最终的选择，需要充分准备证据以确保胜诉的可能性。